企业拓展培训的发展及必要性 拓展培训自从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进，从一个概念性的产品，通过中国广东和北京两个实践体开始辐射全国开展拓展训练，拓展训练逐渐被企业所接受。经过20年的发展，拓展训练从无到有，从暴利到微利时代;从高端培训模式到现今的旅游拓展，从企业团队建设培训到团队竞技游戏，从成人心智模式培训到纯娱乐性游戏，这一系列的变化，使拓展训练在社会的不断发展和市场需求下进入了从层次到种类更细分化的一个发展，随着时代的进步，还会出现更多的形式和更高的要求。连云港拓展训练
1、拓展培训的市场现状 　　拓展训练培训在内地市场中，竞争即将进入白热化阶段，就目前来看，一些大中型城市企业相对比较多，概念比较成熟，所以拓展训练的产品以及相关产品和行业也成多样化发展，进入市场竞争。例如：特色旅游、军旅培训、商务休闲、CS拓展、户外俱乐部活动、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业，但是旅游市场的竞争异常激烈，门槛低，利润低，使用红海蓝海理论来分析，显然，传统的旅游行业已经处于红海状态，不值得再投资、再投入这个行业。拓展培训公司又结合旅游的形式，开展旅游拓展培训的形式。市场中很多旅游公司，也推出了拓展培训和旅游相结合的特色旅游，在旅游的同时，穿插一两个业余级别的拓展培训项目。军事拓展培训是结合了军事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式，大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个，我们不再赘述，基本上是和特色旅游同样的道理，它们都是结合了拓展培训的一些特点。
2、拓展培训的发展形势 　　拓展训练培训在这种市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了，甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了玩乐，最终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真，发扬“术业有专攻”的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，做出效果是现在拓展培训机构需要不断努力的。 　　面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下，以及上述几种形式的竞争压力下，拓展培训的形式和种类在行业人员的努力下，这两年进行了大幅度的调整。首先是中小学学校教育方面与素质教育紧密结合，各大院校开展课程向企业及学校提供专业的培训和教育人才。其次，大型的团队对抗项目出现，主题培训走向市场。再次，体验式培训概念的提出所涵盖的内容远远大于拓展训练，并且应用面可以达到生活的每一个环节。
3、体验式培训市场需求 根据上述拓展训练面临的发展困境，体验式培训运应而生，体验培训更注重参与者在培训过程中的感受度和感悟，更深度的发现问题和解决问题，从而使培训更上一个高度。在以后的企业培训中更能让真正需要培训的客户所接受。 　　体验式培训的新需求 　　鉴于以上客户更高层次的需求，体验培训到目前为止，也有了更多的新形势，从业者也都在不断的探索和实践。在企业培训方面例如一些条件比较苛刻的深度体验，更倾向于沙盘模拟课程和ERP管理软件的不断完善，还有一些室外的体验与室内理论相结合的内外深度升华的课程，逐渐填补了拓展培训无法满足客户需求的空白，以一种全新的体验式培训形式进入企业培训体系，越来越多的企业开始采用此种培训方式，在未来几年内必将成为企业中高层培训的首选课程。