连云港拓展基地首先要营造一个相互信任的组织范围，尤其情感上的信任是一个组织最坚实的合作基础还要有种态度不能决定一切的思想，因为因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能；在组织上使用惩罚要慎重。老板的正面激励和肯定有助于让员工对企业的认同，而老板对于员工否定多的话，只会让员工觉得自己对企业没有任何的用处，员工自然也就会否定企业；要建立有效 的沟通机制，理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。

文章出自连云港拓展基地小编：http://www.lygpeixun.cn  
如有需要，欢迎致电咨询。